マーケティング業務(総合職)


職種 マーケティング
雇用形態

正社員

※試用期間2カ月

※試用期間中の待遇に違いはありません。

仕事内容

マーケティング業務(総合職)

 

人材サービス業界における

・市場調査

・分析

・社内データ分析

・ブランディング

・プロモーション活動

・営業支援システム運用等

をお願いします。

 

■あると好ましい経験

・人材サービス業界経験

・マーケティング業務経験

・営業支援システム導入、運用経験

給与

年俸288万円~408万円

(月給240,000円~340,000円)

 

・みなし残業手当(固定30時間) 込。

 計算式 年俸÷12か月÷(164.5h+30h×1.25)×1.25時間×30時間

・残業時間が30時間を超えた分は、別途残業手当として支給いたします。

・時間外が0時間であっても月額給与は保証されます。

・交通費(上限3万円)別途支給いたします。

勤務地

新横浜 営業本部/経営戦略本部

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜ビル5F

勤務時間

9:00~18:30(休憩90分)

※担当業務により異なる場合があります

休日・休暇

■休日

週休2日制(土、日、祝) 

※年間休日120日(2018年度実績)

■休暇

年次有給休暇(計画付与年5日)

年末年始休暇

慶弔休暇

特別休暇

育児休暇

介護休暇

諸手当

■通勤手当

 当社規定により上限3万円の範囲で支給致します。

■資格手当

■残業手当

各種保険

健康、労災、雇用の各保険および厚生年金

福利厚生

■資格取得支援制度

■各種社会保険完備

■社員寮完備

■寮費補助制度

■旅行補助制度

 「JTB選べる倶楽部」(宿泊割引、グルメ割引など)

■退職金制度"

表彰制度

■年間MVP表彰制度

■新規事業提案表彰制度

■業務改善提案表彰制度

■安全スローガン表彰

研修制度

■eラーニング研修

■キャリアアップ教育訓練

■JCアカデミー 等

その他

■メンター制度あり

■キャリアコンサルタントの設置あり

■社内マイスター制度あり

採用情報

■提出書類

履歴書、職務経歴書

 

■選考方法

一次選考:面接・適性検査

最終選考:部門責任者面接

会社概要


ジャパンクリエイトは、「ファクトリー・ロジスティクス事業」(製造・物流業向け人材サービス、フォークリフト教習センター等)「グローバル事業」(海外人材紹介、翻訳通訳サービス等)を中心に構成されています。 全国ネットワークを活かし幅広い業種に対応が可能です。お客様や働く方にとって価値のあるサービスの提供を目指しております。

社名 株式会社ジャパンクリエイト
本社

〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 3F

本社機構

北日本事業統括部・東日本事業統括部・西日本事業統括部

【営業本部】

営業開発グループ

OS推進グループ

【経営戦略本部】

海外事業部(海外事業グループ、翻訳センターパイオニアグループ)

CSR推進部(コンプライアンス推進グループ、安全衛生グループ、キャリア推進グループ)

採用企画グループ

マーケティンググループ

代表者

代表取締役社長 加藤 智

代表取締役副社長 安達 信也

事業内容

労働者派遣業 / 業務請負業 / 人材紹介業

(製造・物流・官公庁・事務・エンジニア)

労働者派遣許可番号(派)27-300717

有料職業紹介事業許可番号 : 27-ユ-300414

設立

2001年(平成13年)8月

資本金

4,000万円

各種認定マーク


当社は平成22年度に開始された「製造請負優良適正事業者認定制度」と平成26年度に開始された 「優良派遣事業者認定制度」の二つの認定を、それぞれ初年度に取得しております。また、プライバシーマークの取得や、業界初となるOHSAS:18001:2007(労働安全衛生マネジメントシステム)を取得し、お客さまに【信用と信頼にて選ばれる企業】を目指しております。

これからもこれら公的認証の運用をもってサービスの向上を図り、付加価値を高めるとともに業界の発展と健全化に寄与して参ります。



人材育成の考え方


ジャパンクリエイトは経営方針に「企業は人なり」を掲げ、働く人が希望をもって次のステージに挑戦できるように、知識面の向上を図るための各種座学研修や学んだ事を実践するための様々な就労機会を提供しています。希望する分野の経験を積んでいただき、それぞれの力量にあわせた実践的なキャリア形成が出来るように、教育の制度設計をしております。当社に関わるすべての人が成長し、いきいきと働いて頂くことが当社の人材育成のポイントとなります。

ジャパンクリエイトの人材育成の概念

少子高齢化に伴い従業員の獲得競争は年々激化しており、なかなか計画通りの人数を採用できず、かつ人材の質にも満足していないという企業さまの声を伺う機会が大変多くなってまいりました。 様々な分野で人材不足が叫ばれている中、採用した貴重な人材をいかに戦力として育てていくかが、今後の人材活用のポイントであると言えます。
ジャパンクリエイトでは、ヒューマンスキルの向上はもちろん、生産・物流の専門職に向けた教育、生産のマネジメントを行うための教育、人事労務管理のための教育など、一人ひとりの将来設計に合った様々な教育メニューと、教育内容を実践できる職場環境をご用意させて頂いております。

多様な人材に注目

近年ニーズが高まっているグローバル人材に対応しております。ジャパンクリエイトはベトナムトップレベルの国家大学である「ホーチミン市校工科大学」との産学連携し、日本で働きたい優秀な理系学生に日本語教育や日本の文化・ビジネス教育行い日本法人様へ紹介させていただいております。
また、シニア層や主婦層の活用にも着目し、短時間シフト勤務など柔軟な勤務体系や教育の機会を提供しております。能力や経験等に応じて自社で正社員登用をするなど、キャリアチェンジの支援も行っております。




いきいき働ける環境作り

人材が育つ土台となるのは毎日の職場環境だと考えます。
自分の好きな仕事をしたい、自分のライフスタイルにあった仕事がしたいという方々に、従業員ひとりひとりがやりがいを感じ、自分らしく働くサポートができればと、ジャパンクリエイトはこれまで職場環境づくりの実績を積んでまいりました。
ジャパンクリエイトでは、一人ひとりの働き方に合わせて、じっくりとお話を伺い、最適なお仕事をご案内させていただきます。また、就労後も親切なサポート体制を整えるなど、安心していきいきと働けるお仕事を提供しております。

資格取得促進でキャリアアップを支援

当社はフォークリフト運転技能やQC検定、第一種衛生管理者、職長教育などキャリアアップのための資格取得推進を行っております。
資格取得を通し、実際に職場で役立つ知識や能力を身に付け、製造・物流業界の理解を深めていただき、ステップアップの機会を創出いたします。
会社が受験料を一部負担するなど積極的な資格支援のサポートも行っています。