ジャパンクリエイトでは、食品、自動車、物流、精密機器などの製造工場や物流倉庫をメインに人材サービス事業を展開。お客さまにとっては「生産の変動の調整」、働く人にとっては「個性やキャリアを活かした就労」という価値を提供しています。とりわけ、派遣スタッフの採用に力を入れており、自社独自の求人サイトに全国の求人を掲載し、適材適所の人材派遣を実現。取引先、派遣スタッフの双方から高い信頼を集めています。
| 職種 | 法人営業 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
企画提案型の法人営業
●企画提案型の法人営業 主に大手・上場メーカーに対して、人材派遣・請負業務・人材紹介のご提案。
■もっと詳しく ジャパンクリエイトは業務請負業・労働者派遣業・人材紹介業を通して顧客企業の業務の効率化、 収益力の強化など生産性向上のサポートをしています。 取引先は製造・物流業の優良企業を中心にしながらも、販売業や官公庁なども。 企業ニーズに合った人材サービスを企画提案する提案型営業（コンサルティング）を行います。
人材確保に課題を持つ企業と安心して働ける職場を探す求職者をマッチングさせ、 新たな雇用を創出する社会貢献度の高い仕事です。 |
| 戦略・ビジョン |
生産人口減少時代を見据え、新たなニーズの創造にも取り組む
ロボット化やIoT化が進む製造分野では、人材需要が少なくなってくることも懸念されている中で、 生産労働人口の減少をなるべく抑えていくことが、 人材ビジネスの担い手としての責務とジャパンクリエイトでは考えています。
そこで、今後より力を入れていくのが、さらに多様な人が働ける環境づくり。 例えば、人材が不足している医療・介護分野や、繁忙期と閑散期の差が激しい農業分野などにも進出。 スタッフにおいても、外国の大学の卒業生、留学生、高齢者、主婦などターゲット層を厚くし、 長く働く派遣だけでなく、「1日でいいから来てほしい」という短期のニーズにも対応していくことで、 新たな働き方の創造にも取り組んでいきます。 |
| 社風・風土 |
積極的なチャレンジを評価、応援する社風がある
当社の大きな魅力がチャレンジを尊ぶ社風。新規事業に対して、 役職や年次にかかわらず意見を言うことができるなど、全社参加型の制度を取っており、 自分から能動的にアクションができる人にとっては、とても働きやすい環境です。 くわえて、社員同士お互いをフォロー、応援し合う空気が流れているので、 新しいことややりたいことにも挑戦しやすい土壌が醸成されています。 また、努力によって出した成果は必ず認められるのも当社の特長。 3年目で拠点長や主任になる人もいるように、出した結果次第で短期間でのキャリアアップも果たせます。 社員同士お互いに切磋琢磨し合いながら、共に成長を目指すのがジャパンクリエイトの持ち味です。 |
| 給与 |
■総合職 大学卒 年俸3,120,000円（月額260,000円）
※うち固定残業代：582,840円 （月額48,570円） ※総合職、地域限定総合職ともに固定残業代を含む。 ・総合職 大学卒：月額48,570円/30時間相当分 ・30時間超過分は別途支給します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給します。 ※通勤交通費は当社規定により支給します。 |
| 勤務地 |
全国の弊社営業拠点（本人希望を考慮致します） |
| 勤務時間 |
9：00～18：30（休憩90分） ※担当業務により異なる場合があります |
| 休日・休暇 |
■休日 週休2日制（土、日、祝） ※年間休日120日（2018年度実績） ■休暇 年次有給休暇（計画付与年5日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 諸手当 |
■通勤手当 当社規定により上限3万円の範囲で支給致します。 ■資格手当 ■残業手当 |
| 各種保険 |
健康、労災、雇用の各保険および厚生年金 |
| 福利厚生 |
■資格取得支援制度 ■各種社会保険完備 ■社員寮完備 ■寮費補助制度 ■旅行補助制度 「ＪＴＢ選べる倶楽部」（宿泊割引、グルメ割引など） ■退職金制度" |
| 表彰制度 |
■年間ＭＶＰ表彰制度 ■新規事業提案表彰制度 ■業務改善提案表彰制度 ■安全スローガン表彰 |
| 研修制度 |
■eラーニング研修 ■キャリアアップ教育訓練 ■JCアカデミー 等 |
| その他 |
■メンター制度あり ■キャリアコンサルタントの設置あり ■社内マイスター制度あり |
| 採用実績校 |
青森公立大学 、 追手門学院大学 、 桜美林大学 、 大阪経済大学 、 大阪経済法科大学 、 大阪工業大学 、 大阪国際大学 、 大阪市立大学 、 大阪人間科学大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 関西国際大学 、 関西福祉科学大学 、 関西学院大学 、 京都外国語大学 、 京都学園大学 、 京都産業大学 、 京都女子大学 、 近畿大学 、 近畿医療福祉大学 、 熊本学園大学 、 県立広島大学 、 甲南大学 、 産業能率大学 、 尚絅学院大学 、 多摩大学 、 帝塚山学院大学 、 東海大学 、 東京工芸大学 、 東北学院大学 、 東北工業大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 日本大学 、 阪南大学 、 広島国際大学 、 法政大学 、 桃山学院大学 、 山口大学 、 横浜商科大学 、 龍谷大学 、 和歌山大学 、 桐生大学 、 茨城キリスト教大学 、 つくば国際大学 、 常磐大学 、 流通経済大学 、 立命館大学 、 立教大学 、 立正大学 、 東亜大学 、 東海学院大学 、 東邦大学 、 日本経済大学（東京渋谷） 、 日本経済大学 |
| 採用情報 |
■選考方法 会社説明会から最終面接まで地域ごとに分けて実施しています。 ※開催地域や状況により異なる場合もあります。
会社説明会&一次選考（グループ面接） ↓ 二次選考：個人面談 ↓ 三次選考：グループワーク ↓ 四次選考：社長または役員による面接 ↓ 内 定 |
会社概要
ジャパンクリエイトは、「ファクトリー・ロジスティクス事業」（製造・物流業向け人材サービス、フォークリフト教習センター等）「グローバル事業」（海外人材紹介、翻訳通訳サービス等）を中心に構成されています。 全国ネットワークを活かし幅広い業種に対応が可能です。お客様や働く方にとって価値のあるサービスの提供を目指しております。
| 社名 | 株式会社ジャパンクリエイト |
| 本社 |
〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 3F |
| 本社機構 |
北日本事業統括部・東日本事業統括部・西日本事業統括部 【営業本部】 営業開発グループ OS推進グループ 【経営戦略本部】 海外事業部（海外事業グループ、翻訳センターパイオニアグループ） CSR推進部（コンプライアンス推進グループ、安全衛生グループ、キャリア推進グループ） 採用企画グループ マーケティンググループ |
| 代表者 |
代表取締役社長 加藤 智 代表取締役副社長 安達 信也 |
| 事業内容 |
労働者派遣業 / 業務請負業 / 人材紹介業 （製造・物流・官公庁・事務・エンジニア） 労働者派遣許可番号（派）27-300717 有料職業紹介事業許可番号 ： 27-ユ-300414 |
| 設立 |
2001年(平成13年)8月 |
| 資本金 |
4,000万円 |
各種認定マーク
当社は平成22年度に開始された「製造請負優良適正事業者認定制度」と平成26年度に開始された 「優良派遣事業者認定制度」の二つの認定を、それぞれ初年度に取得しております。また、プライバシーマークの取得や、業界初となるOHSAS：18001：2007（労働安全衛生マネジメントシステム）を取得し、お客さまに【信用と信頼にて選ばれる企業】を目指しております。
これからもこれら公的認証の運用をもってサービスの向上を図り、付加価値を高めるとともに業界の発展と健全化に寄与して参ります。
人材育成の考え方
ジャパンクリエイトは経営方針に「企業は人なり」を掲げ、働く人が希望をもって次のステージに挑戦できるように、知識面の向上を図るための各種座学研修や学んだ事を実践するための様々な就労機会を提供しています。希望する分野の経験を積んでいただき、それぞれの力量にあわせた実践的なキャリア形成が出来るように、教育の制度設計をしております。当社に関わるすべての人が成長し、いきいきと働いて頂くことが当社の人材育成のポイントとなります。
ジャパンクリエイトの人材育成の概念
少子高齢化に伴い従業員の獲得競争は年々激化しており、なかなか計画通りの人数を採用できず、かつ人材の質にも満足していないという企業さまの声を伺う機会が大変多くなってまいりました。 様々な分野で人材不足が叫ばれている中、採用した貴重な人材をいかに戦力として育てていくかが、今後の人材活用のポイントであると言えます。
ジャパンクリエイトでは、ヒューマンスキルの向上はもちろん、生産・物流の専門職に向けた教育、生産のマネジメントを行うための教育、人事労務管理のための教育など、一人ひとりの将来設計に合った様々な教育メニューと、教育内容を実践できる職場環境をご用意させて頂いております。
多様な人材に注目
近年ニーズが高まっているグローバル人材に対応しております。ジャパンクリエイトはベトナムトップレベルの国家大学である「ホーチミン市校工科大学」との産学連携し、日本で働きたい優秀な理系学生に日本語教育や日本の文化・ビジネス教育行い日本法人様へ紹介させていただいております。
また、シニア層や主婦層の活用にも着目し、短時間シフト勤務など柔軟な勤務体系や教育の機会を提供しております。能力や経験等に応じて自社で正社員登用をするなど、キャリアチェンジの支援も行っております。
いきいき働ける環境作り
人材が育つ土台となるのは毎日の職場環境だと考えます。
自分の好きな仕事をしたい、自分のライフスタイルにあった仕事がしたいという方々に、従業員ひとりひとりがやりがいを感じ、自分らしく働くサポートができればと、ジャパンクリエイトはこれまで職場環境づくりの実績を積んでまいりました。
ジャパンクリエイトでは、一人ひとりの働き方に合わせて、じっくりとお話を伺い、最適なお仕事をご案内させていただきます。また、就労後も親切なサポート体制を整えるなど、安心していきいきと働けるお仕事を提供しております。
資格取得促進でキャリアアップを支援
当社はフォークリフト運転技能やQC検定、第一種衛生管理者、職長教育などキャリアアップのための資格取得推進を行っております。
資格取得を通し、実際に職場で役立つ知識や能力を身に付け、製造・物流業界の理解を深めていただき、ステップアップの機会を創出いたします。
会社が受験料を一部負担するなど積極的な資格支援のサポートも行っています。